㈠ 麥當勞制服
不用吧 反正我們這里帽子總丟也沒事
㈡ 你可以將麥當勞接待員制服賣我嗎
你想要夏天的襯衫還是冬天的毛衣，那粉紅襯衫網上應該也有賣。
㈢ 麥當勞的工作服問題!!有經驗者幫幫忙
做餐飲行業的工作人員是必須穿工作服戴帽子的，這是規矩，不然很不衛生，衛生局檢查時發現不穿工作服不戴帽子就不行，麥當勞當然也一樣
㈣ 麥當勞見習經理著裝。
前三個月會學習基本的員工崗位,多餘的時間會給你看麥當勞的相關崗位資料，要記要背.(一般餐廳會有一名訓練員陪同.)
後三個月就進入值班管理的學習,有機會的話還會去上BSMC,基本上是由一副或者店經理直接帶.
在進入值班管理學習之前，你是穿著員工服裝,但是名牌不變,進入值班管理後將換上白色襯衣,也會有相應的值班名牌(大名牌.)
如果要轉正(也是是從MT到2ND)需要當地PATCH的OC給你做外部鑒定,也就是值班鑒定,有兩個部分,一個是樓面部分,一個就是你的理論部分，他會和你單獨溝通.
一般來說，成功從MT升為2ND是非常簡單的事,除非你不喜歡這份工作.本人已經在M工作了5年半了.
我說的還不夠清楚嗎，6個月.6個月以後會做一個鑒定,鑒定完了就是2ND,沒通過鑒定的人我還沒見過呢.
㈤ 剛進麥當勞做員工，得知麥當勞經理工資也不高，就四千多那樣，而且還是在麥當勞幹了有一定年頭的，至少有
其實人生總是面臨著抉擇，該放棄的時候就放棄，大不了從頭再來。
㈥ 麥當勞打工服裝要求
不可以。原因
1統一著裝
2戴帽子的目的是不讓你的頭發落到顧客的食物上~
另:這些你的師傅應該和你說了啊!!!!
㈦ 請問麥當勞工作服的問題
弄丟得陪
記得剛發我工服的時候就告我別弄丟了，弄丟了陪
誰也別問，有的同事是碎嘴子，搞不好傳到經理耳朵里
你找經理，說忘帶工服了，他絕對會再給你拿套新的
下班時候別還，一般來說不記得
他要是找你要你就說已經放經理室里了，他找不到是他的了
相信我沒錯的
㈧ 麥當勞餐廳見習經理與普通店員有什麼差別
麥當勞餐廳見習經理與普通店員的區別：
1、薪資水平不同
普通店員薪資是計時薪的，多勞多得。而見習經理一般就在固定的范圍之內，所以工時多的員工有時候工資比見習經理還要高。
2、工作職責不同
麥當勞的見習經理的工作職責：（1）從實地訓練、區域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳運營知識。（2）管理指定值班的員工、產品及設備，以達到最佳質量、服務、清潔。（3）維護並提升客戶的滿意度。而普通的店員只需要負責為客人點餐或打掃衛生等領域的工作內容。
3、升職空間
麥當勞餐廳見習經理是儲備幹部，有較大的升職空間，可轉為正式經理。而普通店員就屬於餐廳的基本工作者，一般不具有管理餐廳內部事務的權利。
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見習經理：
以超市見習經理為例，作為超市分店的基層幹部，未來有機會掌管一家分店，因此大專學歷為基本門檻外，頭腦必須清晰、條理分明。
展現在簡歷上，除了要清楚表達自己的學習經歷過程之外，自傳上最好能夠清楚表達自己，這包括：個人的性格、價值觀、學習態度、未來的目標和工作理念等，並以過去的經驗來佐證。比如說：之前做過哪些專題，獲得哪些啟發，或是曾經遇過哪些問題，如何解決等。
所謂見習經理就是領導看到某員工有能力擔任經理一職，但是又不是很肯定你能否擔任好這一職位，
所以如果能夠完成目標或達到很好效益的話，轉為正式經理，如果沒有達到領導的目標，可能會被撤掉這一職位。
通常情況下，見習經理在公司內都有很大的升值空間，往往會受到領導重視，而他們的領導能力往往較強。
參考資料來自網路-見習經理
㈨ 麥當勞裡面有些什麼職位啊 請知道的人具體說一下的啊
總經理、副總經理、營銷總監、高級經理、經理、副總監、助理經理。
餐廳經理、第一副理、第二副理、見習經理、計時組長、訓練員、員工。
麥當勞非常重視員工培訓，並建立了較完備的培訓體系。這為受許人成功經營麥當勞餐廳、塑造"麥當勞"品牌統一形象提供了可靠保障。麥當勞的培訓體系是在職培訓與脫產培訓相結合。漢堡大學是對分店經理和重要職員進行培訓的基地。
1992年在北京開辦的中國第一家麥當勞餐館的4名管理人員就畢業於漢堡大學。
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這些職員都分布在行政部、開發部、工程部、設備維修部、設備采購部、人力資源部、營運部、訓練部、市場部、公關部、采購部、財務部、公共事務部這些部門。
麥當勞的黃金准則是"顧客至上，顧客永遠第一"。提供服務的最高標準是質量、服務、清潔和價值，即QSC&V原則。這是最能體現麥當勞特色的重要原則。Quality是指麥當勞為保障食品品質制定了極其嚴格的標准。
嚴格的標准使顧客在任何時間、任何地點所品嘗的麥當勞食品都是同一品質的。Service是指按照細心、關心和愛心的原則，提供熱情、周到、快捷的服務。因為這些原則有詳細嚴格的量化標准，使其成為所有麥當勞餐廳從業人員的行為規范。這是麥當勞規范化管理的重要內容。
㈩ 麥當勞的員工穿的工作服為什麼有幾種顏色，跟職位有關嗎
麥當勞的員工穿的工作服顏色跟職位有關系。
1、穿著粉色上衣的姐姐是接待員，她們是微笑使者，是眼觀六路、有甜蜜法寶的"粉紅特工"，她們的溫馨攻勢層出不窮，為大朋友小朋友帶來歡樂。
2、餐廳員工的制服是深紅色襯衫和深色帽子，他們是餐廳里的"百變神軍"，在各個位置都能看到他們的如風身影：熱情招呼喜歡您來，幫你點單，用心准備熱而新鮮的食物。
3、穿著黑色襯衫和圍裙的是McCafé的咖啡師。帥氣的他們是有魔力的"啡凡術士"，精確掌握溫度和時間，萃取咖啡，拉花藝術，為你用心傾注。
4、餐廳經理的制服是灰色襯衫和彩條領帶，他們是麥當勞的"萬能掌櫃"，餐廳運營、排班布陣、人員發展，樣樣精通。
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1、麥當勞員工服裝要求一般有以下幾點：
（1）戴帽子的時候logo在前面，logo靠近右邊的位置，另外頭發要扎進帽子里，劉海也不能露出外面。
（2）穿衣服的時候要把扣子對齊，還要拴上腰帶，褲子長度適中，不能過長或過短。
（3）要穿黑色皮鞋，配深色襪子。
（4）員工手上不能佩戴飾品。
2、麥當勞具有所謂的「Q、S、C+ V」精神，「C+ V」中的「C」表示環境清潔，它的環境清潔主要包括： 店鋪必須做到窗明幾凈，環境裝飾舒適、優雅，嚴格的製造與服務的衛生標准，良好的店員精神面貌。
3、其衛生標准來說，規定得十分嚴格： 工作人員不能留長發，女職工必須要戴上發網，店鋪內不允許出售香煙與報紙，器具必須全部用不銹鋼製作。要求一旦顧客在店鋪內丟落紙，必須馬上撿起來。關於職工的儀態舉止，則制定了一整套的行為規范，比如統一服飾、說話方式、不能同顧客發生口角等，甚至規定： 與其背靠著牆休息，不如走起身打掃等等。